适合杭州人通管业有限公司的企业培训课程

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  透过结构看管理思维

  • 在线课
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  轻松玩转数据透视表

  • 在线课
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  销售业务管理解码

  • 在线课
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  精英销售强化包2-4聚焦销售技巧，归于信任

  • 在线课

• 4.股权激励方案税收疑难问题
• “戴明循环工作法”：工作流程化、执行简单化
• 发刊词
• 战略管理成本管控方法运用
• 学好大数据先攻克Linux
• 数字化创新能力——《用户共创的产品创新》
• 模块四 跨越鸿沟，突破创新的终极奥义
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(下)
• 04、找路径-构建战略模型，实现持续增长
• 融入你的新组织
• 第1章 计算机导论与开发环境搭建
• 新技术及未来趋势+国际网络安全法规与合规
• 3.新政府会计报表的架构与新政府会计双分录核算举例
• 发刊词
• 数据采集神器Flink CDC：基于Flink CDC 进行实时数据采集
• 区块链商业应用简介
• 实操课程：公司股价演示文稿
• 第3章 案例1： 仿百度图文列表实战【HTML篇】
• 赢销的万能钥匙
• 区块链和消费品行业

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%