适合深圳兰巴赫餐饮有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >
培训课程参考
more >- 口头表达技巧
- ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享2
- 劳动关系实战
- 似是而非的机会成本与沉没成本
- 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
- 第一关：从0到1
- 口头表达技巧
- 成本管控精讲
- Spark及其生态圈概述
- 4.识别合同形成与确定交易价格形成的会税差异比较
- 确保演示文稿保持前后调性一致
- 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
- 第十章
- 3.民间非营利组织受托代理业务、会费业务及组织业务
- 初识实时流处理
- 实战：亿级电商系统-高性能之异步架构设计
- 区块链技术与应用：课程介绍
- 三维解析——门店交易的本质
- 模块五：解决问题
- 第16章 文件上传（本地 + OSS 云服务）
适合深圳兰巴赫餐饮有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
周逸飞
擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展
从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证
推荐名师
关苏哲
擅长领域：高层管理者,中层管理者
从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练
适合深圳兰巴赫餐饮有限公司的企业培训系统
more >- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长
- OJT培训
通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 会议录播软件
及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 在线学习管理系统
360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
