适合德佑房地产经纪有限公司第九百二十九分公司的企业培训课程

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  OMO-《医械4.0时代，关键客户制胜管理》
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  校园招聘 面试精讲：面试理念 关键素质 心理识别 群体面试

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  向华为学增长 从战略到执行

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  赢在人才：绘制企业人才发展地图

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• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《时间管理法》
• 章节1：Power BI Desktop介绍
• AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人
• 挖掘梯度下降和学习率调整
• 教练型的管理者
• 第8章 数据结构之“队列”
• 发刊词：听得懂的商业分析，学得会的人生精进
• 技术状态管理、质量计划、产品评审
• HAPPY沟通
• SQL UPDATE语句
• 企业业务循环类型介绍
• PPT小Tips：确保效果，你必须避开的坑
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 组织进化路径：从红色到橙色再到青色
• 管理团队
• ClickHouse元数据中心：元数据管理
• 课程介绍
• 应收账款催收常用方法及技巧
• 公司生产部门需要准备哪些资料
• 分析要因

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%