适合合景健康产业集团有限公司的企业培训课程

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  跨部门双赢沟通与协作

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  把握经济运行大势，推进改革创新发展

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  智慧口才——八面玲珑十二式之就低不就高

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  智慧口才——八面玲珑十二式之该禁不该说

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• 什么是供应链管理？
• 夯实基础起高楼
• 第6章 基础算法之“递归类”
• 8.主要责任人、代理人销售业务和附有客户额外购买选
• 五、设计干预方案
• Excel-06 排序筛选，天天要用就得彻底搞懂
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 置信区间
• 跨部门沟通障碍的四种问题
• 视觉篇
• 体态与健康1
• 模块四 跨越鸿沟，突破创新的终极奥义
• 赢销的魂与道
• 模块四、借势造势篇
• 时间管理
• 移动平均模型（MA）
• 智能网联汽车线控制动系统装配、调试与检修
• 投资并购重组
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 模块六、做出决策

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%