适合北京明源钢克机电科技发展有限公司的企业培训课程

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  《专业技术人员继续教育规定》解读

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  中国共产党早期历史：开天辟地 星火燎原 中流砥柱

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  如何找到绩效提升点

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  职场步步高：管理绩效系列课

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• 第29章 计算机网络入门+网络层
• 巩固信心
• 产品思维
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享3
• 3.识别合同中的单项履约义务和确定交易价格
• 从豫园商城斥资揽入星野旅游资产看企业如何并购海外资
• 中国企业如何在日本申请商标
• 以现代管理理念雕琢传统工艺
• 通用UI组件开发与基础框架设计
• 1.吊销营业执照的法律风险
• 测量资源、知识与能力管理
• 数字化裂变：用户快速裂变的七星剑法
• 运行
• 3.采购环节财务BP决策支持
• 1.五步法收入确认模型解读与实务分析
• 股权激励
• 中国环境标志保障体系指南解析
• PPT-07 年会PPT，这样吸引眼球
• 战斗民族开源神器ClickHouse：揭开CH的神
• 跨部门沟通基本原则

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%