适合健毅(上海)科技中心的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 7.关键业务流程内审实务
- 项目规划:期望、假设与风险
- 主题三:HACCP
- 个人效能
- 章节1
- 章节2 中级招聘能力提升篇
- Flink更加精简的开发方式:Flink Tabl
- 第3章 脚手架核心流程开发
- S04 图表型PPT应该这样做!
- 需求挖掘篇
- 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《产品思维力》
- 应收账款催收常用方法及技巧
- 实战:亿级电商平台订单系统——需求分析
- 学好大数据先攻克Linux
- 步步为赢
- 数字化管理能力——《打造组织生态化协同》
- Spark Streaming整合Flume&Kafka打造通用流处理基础
- 1.全面预算管理六字真经
- 第16章 产品经理的职业发展之路
- 商业战略:寻求竞争优势
适合健毅(上海)科技中心的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
推荐名师
TonyHuang擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
适合健毅(上海)科技中心的企业培训系统
more >- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 账号安全管理
修改密码,绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施,用于提高平台网站安全级别。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 绚星微课
降低课程制作门槛,提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
企业培训行业案例
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