适合合肥优信网络科技有限公司的企业培训课程

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  金牌销售的必修课

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  机制方案：引爆团队战斗力，让钱越分越多

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  智慧口才——八面玲珑十二式之说正不说反

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  采购销售合同管理与税务风险防范

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• 第4章 电商整体架构设计（从整体框架到系统模块拆解）
• 初次见面，来认识下你的新朋友PPT
• Excel-08 统计分析，掌握方法套路就不难
• 领导作用
• 发刊词
• 情绪管理
• External Data Source
• 国际货物运输
• 章节2
• Go并发编程和工程管理
• Flink1.15新特性及状态的使用
• 第1章 打开 Python 的大门
• 章节1
• 1.财务转型维度
• 社群运营篇
• 变革管理
• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型
• 社交跃层：重塑个人品牌表达法
• 三年未使用注册商标，你可能会失去它
• 3.51条讲解财务部分

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%