适合深圳高迪塑胶制品有限公司的企业培训课程

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  数据透视表轻松入门

  • 在线课
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  微软Excel高手速成秘笈

  • 在线课
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  把握经济运行大势，推进改革创新发展

  • 在线课
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  《生产安全事故应急条例》解读

  • 在线课

• 应急预案、环境相关法律法规的管理及文件管理要求
• 时间管理
• 过度拟合
• 订单和购物车微服务
• 平衡计分卡（BSC）
• 第20章 Vue 开发框架与生态
• 介绍
• 第9章 代金券管理与发放（避免超售发放代金券，并且实用实销）
• 2.公司股权设计落地方案
• 第4章 数据可视化利器 Tableau
• Flink容错核心状态管理：状态在Flink中的应
• 融资后那些事儿
• 败战绩
• 第四周：关系入门
• 感谢信：客户关系好不好，小感谢信大作用！
• 5.企业全面风险管理体系与实例解析
• 三、数字化时代企业增长路径：实现运营卓越
• 行政人事管理-办公数据的输入与编辑技巧
• 原理篇：做一个复杂世界的明白人
• 第3章 内存数据库之Memcached

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%