适合青岛睫发源创新科技有限公司的企业培训课程

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  和秋叶一起学职场公文写作

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  多端全栈项目实战，大型商业级代驾业务全流程落地

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  微信小程序之激活篇

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  跟崔小屹学共赢谈判：让对手获胜，让自己获益

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• 能力提升之“术”
• 第一章 制定客户关系策略
• 第33章 组件平台开发
• 股权融资的本质、类型、过程都是什么？
• 3.财务转型中BP价值创造实战
• 高并发架构设计-大会员系统，应对高并发读
• 6.注册资本的确定和股权分配实务
• 通讯稿：高效拟写两大类通讯稿，放大职场影响力！
• 秒懂ISMS体系内容—标准介绍
• 用户思维
• 第8章 大型前端项目:架构升级需求分析+源码分析
• 第8章 文档中的查找替换到底有多强？
• 第三部分：财务智能生态系统
• 【第4章】表格的插入与格式调整
• 章节2：明确目标
• 初始化
• 第9章 垂直领域产品设计思路之内容类产品
• 揭开数据湖的神秘面纱：数据湖开源产品Hudi的使用
• 发刊词
• 第31章 案例27： 封装面向对象版选项卡【javascript模块化】【JS进阶篇】

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%