适合宁波利来节能科技有限公司的企业培训课程

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  AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像

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  玩转项目管理工作坊课程：教你如何从0到1搞定项目落地

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  海外社媒全攻略:内容运营+达人营销+广告投放

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  新会计准则下的盈余管理

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• 6.财务业绩与利润真伪背后的关键指标
• 要事第一的思考者
• 线上篇
• 销售谈判
• 过敏源控制、脆弱性及欺诈预防、产品防护
• 发刊词
• IOC架构设计
• 思维进化：高效思维 解决难题
• 第16章 文件上传（本地 + OSS 云服务）
• 驾驶员状态识别模块开发实战
• 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
• 第43章 案例37：前后台交互AJAX 【后台交互】
• 开播落地篇
• 路噪主动控制
• 相对估值：三角化的DCF结果与倍数
• 心态“好”一点儿：工作中永远不能说的五句话
• 第一部分｜导入：认知聚势行动方法论
• 批流一体丝滑开发体验：快速上手使用Flink进行编程
• 2.财务模型之二：基于多维关系的矩阵模型
• 精准拓客的能力

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

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  55%

• 教育

  50+

  49%