适合延安九天房地产开发有限公司的企业培训课程

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  大客户销售策略与技巧

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  掌握三维预算管理优化企业预算模板

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  党建篇：第一课，从战疫案例中学习党组织如何发挥政治引领作用

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  情绪压力管理：善用情绪能量，打开幸运之门

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• 把能力建在组织上-引言
• 第7章 进阶实战：轻松搞定Hadoop分布式集群环境
• 一、工业4.0时代如何重塑企业增长
• 二：做出企业的战略决策
• 章节2：食材的挑选及鉴别
• 7.未雨绸缪：洞察风险背后的规律
• 3.民间非营利组织受托代理业务、会费业务及组织业务
• 第43章 案例37：前后台交互AJAX 【后台交互】
• 一、智情驱动的用户中心观
• 章节2：懂“得”相处
• 章节2：明确目标
• 项目关闭
• 第一章：组建能打胜仗的团队
• 笔记视觉化
• 识别压力水平：区别好压力与坏压力
• 发刊词
• 新增量下的医药电商渠道选择
• 项目管理基础
• 创意合成——【蒙版】
• 销售管理

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%