适合苏州信申电子有限公司的企业培训课程

• 

  生态文明与文化传承

  • 在线课
• 

  渠道管理：销售渠道重建与重点客户管理

  • 在线课
• 

  健康中国行动之二：合理膳食行动

  • 在线课
• 

  OMO-《影响力+》

• 章节4：经营之道
• 营销技巧篇——留客
• 4.跨部门沟通中的情绪管理
• 第一章：实践篇
• 门店精细化运营与转化技巧
• 成本管控精讲
• 绩效计划与目标设定
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决 【上】
• 章节3：制定计划
• 继续纠正并讲解中药的保健品相关误区及如何选择
• 协力提升经营效率
• 王牌销售谈判-发刊词
• 2.印花税“纳税人身份”确认实务解析
• 租赁准则应用指引
• 第一章-组织变革与组织学习
• 模块三： 领导变革
• 第二周：自我发展
• 环境管理体系如何帮助企业降低风险及申请认证的条件
• 以现代管理理念雕琢传统工艺
• 2.财务报表舞弊风险点分布、识别与侦测方法

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%