适合深圳市钦华数码实业有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 澄清常见的误解
- 时间管理
- 个人与商业网络拓展:获得成功
- 项目管理与技术状态管理
- 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
- SQL最佳范例
- ISO20000 第5-7章介绍
- 体能精力—为身体添柴加火,积蓄职场能量
- 第17章 表格的高效浏览术
- 第三章 刷新下属管理思维
- 领导作用
- 加密货币背后的原理
- 发刊词
- 自我认知 角色认知
- SQL与Tableau结合——入门
- 商业战略:SWOT分析框架
- 中小型生产企业成本计算方法 上
- 模块九:完美激励
- 第7章 B端项目需求分析 和 架构设计
- 模块四 标杆企业实践案例-案例三:瑞幸大学的数字化建设与业务实践
适合深圳市钦华数码实业有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
推荐名师
郑磊擅长领域:中层管理者
从业背景:国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁
适合深圳市钦华数码实业有限公司的企业培训系统
more >- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 培训试卷管理
创建、编辑试卷,分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库,进行试卷管理、试卷库管理。
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家,把讲师或者普通员工设置为社区专家,打造社区的专家体系,协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面,高效运营核心课程,同时学员端也可以获得更好地学习体验,增强自主学习意愿
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%