适合北京汉仪楼茶业有限公司的企业培训课程

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  全面预算管理实务

  • 在线课
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  诚信建设读本

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  企业转型成功凭什么是你

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  玩转私域营销，精准寻找企业增量

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• 智能网联汽车专业课程信息化教学资源应用
• 第21章 案例19：模拟短信发送案例【JS事件操作】【JavaScript篇】
• 顾客和供方参与的必要性和重要性
• MS012
• 章节1
• 第10章 大型前端项目：Vue2升级Vue3框架
• 4.预算编制启动与方法
• 第8章 前端基础技术回顾和巡礼
• 章节5
• 区块链技术初探
• 大客户策略开发与数据化精准维护
• 实战：亿级电商平台订单系统-技术选型
• 思路结构先行，效率高、效果好
• 第18章 Babel工程化实战+React插件开发
• 环境标志审核要点（生产检验篇）
• 章节5：效率管“理”
• AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人
• 第11章 大型前端项目：—Webpack性能优化全
• 移动平均模型（MA）
• 第3章 分布式文件系统HDFS

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%