适合嘉兴泰魅丽光电科技有限公司的企业培训课程

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  精益生产第一步-5S管理

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  战略是管理者第一工程：找路径

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  ISO13485与我国医疗器械法规对应关系讲解及案例分析

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  戴维尤里奇中国商业人才培养高峰论坛分享实录

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• 电商渠道 打造你的新零售矩阵
• 数据分析引擎之Impala
• 空气声路噪的车身控制
• 条件语句
• 四、项目执行与控制过程
• 理解这些商业现象，你就取得这个商业社会的“暂住证“
• 第五章：项目管理流程与业务流程
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 第四周：关系的进阶
• 4.销售与促销合同条款并立、嵌套调节盈余
• 模块一 医药区域市场分析与管理
• 其他管理
• 听懂这些关键原理，你就拿到这个商业社会的“准入证“
• 课程介绍与销售基本概念
• 成本控制
• 6.信息化下的内控与风险管理整合
• 咨询服务：合并和收购
• 发刊词：听得懂的商业分析，学得会的人生精进
• 第21章 随机算法，外存算法和更多
• 高质量的沟通者

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%