适合南京宁杰锐房地产有限公司的企业培训课程

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  商品体验升级的四大关键：（三）商品内容化关键

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  职场精英计划　|　3.高效沟通、汇报和复盘

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  与难沟通的人保持相处：方法与策略

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  思维导图帮你找到丢失的时间

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• 打造精力管理训练系统持续精进提升
• MS001
• 环境标志产品认证流程解析
• 如何向老板介绍信息安全体系
• 第五章：销售人员激励
• S02 七个妙招，让你的图表打破常规
• 商业战略：聚焦企业内部
• 会计师审计重点
• 把脉企业可持续发展
• 发刊词
• 容器，go编程思想
• 2.财务模型之二：基于多维关系的矩阵模型
• 数字化获客：公域平台获客的五指神功
• 管理团队
• 会议管理-会议流程与角色
• 涉外用工—法律关系认定
• 章节6
• 坚定自信
• PPT自定义图形
• P10 效率神器：高手用了都说好！

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%