适合北京链家置地房地产经纪有限公司东城朝阳门北小街分店的企业培训课程

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  建筑施工事故预防

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  从法商角度看：企业如何进行人力资源管理？

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  高效决策

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  敏捷内训师培养——精彩演绎

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• 新能源汽车项目可行性分析
• 第四章 环境风险与合规管理化
• 战略管理成本管控方法运用
• 用Python创建一个时间序列对象
• 课程导入
• 概率在其他领域中的应用
• 章节2：食材的挑选及鉴别
• 初识Flink 第1章
• 6.财务业绩与利润真伪背后的关键指标
• 智能网联汽车线控制动系统装配、调试与检修
• 迭代
• 入库收货
• 主题四：采购管理
• 【视频号基础实操：新手快速入门指南】
• 支持
• 价值从哪里来：如何实现正的净现值
• 第25章 前端监控平台之JS 库开发
• 黄金品类推广与互联网营销
• 章节5
• 第21章 加餐：彻底搞懂前端性能监控和优化

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%