适合宜春溪承联科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 解决方案销售核心
- 11.企业内部业绩评价与考核
- 王牌销售谈判-发刊词
- 中国企业赴菲律宾进行海外投资需要注意的关键点有哪些
- 章节5:食品添加剂的种类及应用
- 模块七 团队人才培养
- 图片美化
- 六、设计思维流程--生成想法
- 国企混改的风险预防
- P03 用文本工具,轻松搞定高大上个人介绍
- 先导课
- 发刊词
- 第7章 案例4:仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】
- 第11章 课程总结(再不舍得大家,也到了说再见的时候了)
- 坚定自信
- 原型生产现场保护
- 建立有效的团队
- 基于gin封装api服务
- 针对企业破产,债权人应当如何申请
- 章节1 人才管理
适合宜春溪承联科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
路江涌擅长领域:战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授
推荐名师
荆瑞擅长领域:知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景:暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
适合宜春溪承联科技有限公司的企业培训系统
more >- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制,保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 企业直播平台
为企业提供从课程的生产(直播)→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用(形成微课)的一体化直播培训新模式
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式,一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
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