适合宜春溪承联科技有限公司的企业培训课程

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  自在禅修：极简禅修轻松自在管理情绪

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  门店运营管理提升：门店业绩提升的三维拆解

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  战略是管理者第一工程：找路径

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  脊梁正，不生病之脊椎病的预防保健

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• 解决方案销售核心
• 11.企业内部业绩评价与考核
• 王牌销售谈判-发刊词
• 中国企业赴菲律宾进行海外投资需要注意的关键点有哪些
• 章节5：食品添加剂的种类及应用
• 模块七 团队人才培养
• 图片美化
• 六、设计思维流程--生成想法
• 国企混改的风险预防
• P03 用文本工具，轻松搞定高大上个人介绍
• 先导课
• 发刊词
• 第7章 案例4：仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】
• 第11章 课程总结（再不舍得大家，也到了说再见的时候了）
• 坚定自信
• 原型生产现场保护
• 建立有效的团队
• 基于gin封装api服务
• 针对企业破产，债权人应当如何申请
• 章节1 人才管理

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%