适合苏有识墨科技（上海）有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 任务计划
- 智能网联汽车专业课程信息化教学资源应用
- 目标与关键成果法（OKR）
- 企业建立HACCP计划的前提条件之三
- 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
- 项目管理基础
- S04 让图表动起来，全年报告做一张图就够了
- 燃料电池汽车测试评价技术
- 2.IPO尽职调查与发行条件
- Excel-10 高手必会的数据处理妙招
- 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
- 业务增长阶段：产销联动-内容营销赋能
- 情绪管理
- 什么样的企业需要推行SA8000
- 实战：亿级电商平台订单系统——需求分析
- 高级Python工具
- 口头表达
- 职业倦怠是一种病
- E10 表格输出：行政办公必备的技能
- 自我激励与影响他人：方法与策略
适合苏有识墨科技（上海）有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
Carol
擅长领域：基层管理者
从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师
推荐名师
郑磊
擅长领域：中层管理者
从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁
适合苏有识墨科技（上海）有限公司的企业培训系统
more >- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。
- 培训社区运营
满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系
- 绚星微课
降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
