适合哈尔滨鹰德房地产开发有限公司的企业培训课程

• 

  数字化转型50问

  • 在线课
• 

  赢在习惯

  • 在线课
• 

  新时期加强诚信建设的对策

  • 在线课
• 

  准则运用与重大税会差异利用

  • 在线课

• 加密货币背后的原理
• 敏捷学习力
• 一、关键改进赋能管理
• 将这些数据科学学科联系起来
• Word-05 证书信函，批量制作个性化文档
• 资本市场：股票资本市场
• 情绪与压力管理
• Python的编程简介
• 4.精打细算：洞察成本背后的规律
• 人才战略规划
• 项目管理-项目管理导论
• 成文信息与质量信息与六性管理
• 范围及规范性应用文件
• 模块一：管理认知
• 模块二 树立威信
• 课程结束
• 第四章 调解程序——第一节 仲裁调解
• 三封 封价值
• 市场营销：做出决策
• 情绪管理和冲突管理

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%