适合山东圣荣汇普电子科技有限公司的企业培训课程

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  公务礼仪之交谈之道

  • 在线课
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  心理韧性——不确定时代的持续成长之法

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  薪酬分配动力系统设计与薪酬管理

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  零基础学会PPT-入门篇

  • 在线课

• 怎样预防结直肠癌
• PPT中的图表美化
• 发刊词
• 持续性提效“三步法”
• 中国企业赴菲律宾进行海外投资需要注意的关键点有哪些
• IATF16949组织背景及环境
• 第四章 环境风险与合规管理
• 第15章 零基础：急速入门大数据编程首选语言Scala
• 敏捷学习力
• 做事“傻”一点儿：“糊涂人”常做聪明事
• 第6章 应用程序缓存
• 先导课
• 精心答疑的能力
• 项目执行：问题管理
• 第三部分｜实操：经典行动学习课题详解
• 补充内容
• 如何用工作历练快速培养人才
• 透视表排序与数值计算
• 课程介绍
• 线下篇

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%