适合兴安县兴怡文化传播有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >-
职场制胜“妙招”大解密之三步教你脱离领导依赖症
- 在线课
-
战略是管理者第一工程:定策略
- 在线课
-
前端高手养成计划-从前端到后端,全栈开发大型项目
- 在线课
-
工伤劳动管理——特殊情况下的工伤保险责任(上)
- 在线课
培训课程参考
more >- 章节4
- 流程篇
- 员工能力和意识的培养
- 公司设计部门需要准备哪些资料
- 商业战略:三种竞争战略
- 避免陷入汇报工作的误区
- 第一章 总则
- 如何依法裁员和补偿?—— 合规合理
- 模块三:关键决策者锁定及需求分析
- Spark快速上手
- 医患新私域构建及流量转化
- 会议管理-会议案例
- 章节5
- 第二章:实战篇
- 渠道规划
- 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”!
- 8.案例解析阿米巴行业设计
- 会计与时间:收入和现金流是两码事
- 第五章:项目管理流程与业务流程
- 第21章 整合开发 B 端其他页面的各种功能
适合兴安县兴怡文化传播有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
周逸飞擅长领域:高层管理者,中层管理者,领导力发展
从业背景:云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会(WIAL)授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证
推荐名师
郑磊擅长领域:中层管理者
从业背景:国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁
适合兴安县兴怡文化传播有限公司的企业培训系统
more >- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 培训试卷管理
创建、编辑试卷,分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库,进行试卷管理、试卷库管理。
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 企业直播平台
为企业提供从课程的生产(直播)→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用(形成微课)的一体化直播培训新模式
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容,让员工自由展示才华激发创作动力
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 学习课程管理
将从云学堂中购买的课程进行管理及下发,供学员学习。支持已购课程搜索及筛选,可将课程加入课程库,可查看购课订单、购课历史,导出已购课程报表,可进入快速选课页面。
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 绚星微课
降低课程制作门槛,提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%