适合哈尔滨方泽科技发展有限责任公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 模块三 突破单一思维，创造无限可能
- 章节5：食品添加剂的种类及应用
- 2.经营风险导向的内部控制
- 谈判技巧：细节把控
- 过敏源控制、脆弱性及欺诈预防、产品防护
- 章节2：数据建模和基础可视化
- 情绪管理和冲突管理
- 口头表达技巧
- 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
- 第五章 国际化经营行动—关键任务
- 人事及薪金循环中的成本控制
- 收入与建造合同准则应用指引
- 学习每门学科的收益
- 营销优化-精准触达的内容营销
- 第六章 附则
- 章节4 招聘管理
- 搞定文档排版，先搞清楚文本和段落格式
- E05 表格处理：你可以比别人更高效
- 第10章 入门到进阶：如何快速掌握Hive核心函数
- TPM的实施与推进（上）
适合哈尔滨方泽科技发展有限责任公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
金利坤
擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展
从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。
推荐名师
Carol
擅长领域：基层管理者
从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师
适合哈尔滨方泽科技发展有限责任公司的企业培训系统
more >- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 学习时长管理
企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 学分策略设置
课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核
- 员工评论管理
对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 员工学习社区
社群管理专业高效，内容审核精准把关
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案
- 教学录播系统
互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
