适合滨州月卿餐饮有限公司的企业培训课程

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  跟华为学管理——组织能力建设篇

  • 在线课
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  流动人员人事档案管理服务的简化优化办法

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  战略的本质：没有抓到本质，如何做好企业？

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  如何运用OKR做好目标管理

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• 任务计划
• 产品生命周期4阶段竞争策略及运营工具
• 实战：亿级电商平台订单系统-DDD设计
• 人才盘点
• 古希腊的艺术
• 第2课：AI顾问：人工智能新思维，谁先升级谁跑得快
• 会议成果管理
• 第一章：实践篇
• 玩转Flink项目实战之四：实时统计之直播榜分析
• 民法典视角下的劳动关系法律风险
• 合同解除条款如何安排
• 第7章 Hadoop分布式集群搭建
• 企业全栈新媒体微博生态运营
• 第13章 工程化脚手架设计+脚手架快速入门和实战
• 变革管理与变革领导力原版进阶
• 金融基础知识
• 7.附有销售退回条款和附有质量保证条款的销售
• 第4章 基础算法之“正则类”
• 点燃员工服务热情的管理魔法
• 3.财务模型之三：企业发展的三阶段模型

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%