适合上海钜庚科技有限公司的企业培训课程

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  计算机基础课

  • 在线课
• 

  4S店服务顾问实战课

  • 在线课
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  自在禅修：极简禅修轻松自在管理情绪

  • 在线课
• 

  传统行业人才培养创新实践

  • 在线课

• 5.0 改善 Improve
• 快速便捷接入各种数据：Flink Data Source API编程
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
• 第3章 入门到进阶：系统玩转分布式文件系统HDFS
• 市场营销：长期的营销战略
• 章节6
• 口头表达技巧
• 会计与时间:收入和现金流是两码事
• 经典Kafka CP整合使用：Kafka整合外部系
• 自回归模型（AR）
• 查找与引用函数应用技巧
• 发刊词
• 全面预算精讲
• Flink容错核心状态管理：状态在Flink中的应
• 第1章 走进数据分析
• 学习SQL的第一步
• “售”篇——精准销售落地系统
• 中国企业赴马来西亚如何寻求知识产权保护
• 未正确使用注册商标，不但违法还可能侵权
• 数据思维

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%