适合宜宾正熙商业管理有限公司的企业培训课程

• 

  新零售思维构建：（五）新零售的未来趋势

  • 在线课
• 

  化学品烧伤事故现场紧急救护

  • 在线课
• 

  听故事学做售前：售前案例分析集

  • 在线课
• 

  员工辅导轻松六步走

  • 在线课

• 听故事，学体系—标准附录介绍
• S06 透视表，数据分组有诀窍
• 过度拟合
• 6.财务报表预算分析模板设计
• 8.季节波动预测与财务预警中的关键指标
• 从Hive平滑过渡到Spark SQL
• 战略规划地图
• 第2章 脚手架架构设计和框架搭建
• 支持
• 第2课：AI顾问：人工智能新思维，谁先升级谁跑得快
• 5.如何设计财务分析报告
• 发刊词
• 二、对关键角色的有效辨识
• 拟上市公司常见财务问题与被否原因解读
• 大客户销售的三把金钥匙
• 区块链与全球科技巨头
• 市场营销：营销组合之分销决策
• 用户反向驱动机制的建立逻辑和方法
• 3.2022现场督导案例解析
• 开篇介绍

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%