适合芜湖美悦酒店投资管理股份有限公司的企业培训课程

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  OMO-《立体营销新打法》
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  结构施工安全防护

  • 在线课
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  脊梁正，不生病之脊椎病的发展与危害

  • 在线课
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  新公司法应对与公司治理

  • 在线课

• 6.全成本核算的实操与案例分析
• 协同资源
• 发刊词
• 第44章 案例38：其他交互方式【后台交互】
• 支持
• 口头表达技巧
• 全面引爆小IP私域流量矩阵
• 情绪管理
• 人在职场漂，如何不挨“刀”
• ISO22000食品安全管理体系—绩效评估
• 情绪管理
• 新能源汽车产品专利申请、认证、产品验证机设计变更
• 12.风险导向内部控制测试方案设计
• 数据采集神器Flink CDC：基于Flink CDC 进行实时数据采集
• 采购和付款循环中的成本控制
• 贝叶斯推理
• 慕课网日志实战
• 现金流量表
• 项目管理-管理变革案例
• 绩效评估

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%