适合南京启迪创智科技发展有限公司的企业培训课程

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  透过结构看管理思维

  • 在线课
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  赏心悦目，释放PPT图与形的魅力

  • 在线课
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  用友大学上接战略下接绩效实践—大师小课回放

  • 在线课
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  如何找到绩效提升点

  • 在线课

• 执行力
• 章节3：主要食材的烹饪方法
• 4.收入准则下收入计量的选择处理及财税协同管理
• 职务发明创造，你的研发成果守好了吗
• 库存管理
• 6.信息化下的内控与风险管理整合
• 财务函数技巧合集（一）
• 咨询服务：重组
• 培训组织
• 时间管理
• 管理进阶能力升级
• 实战：亿级电商平台订单系统-DDD设计
• 区块链商业应用简介
• 第3章 案例1： 仿百度图文列表实战【HTML篇】
• 使用sklearn进行线性回归
• 6.IPO过程中企业税收优惠合规与应对策略
• 维护期Sustain
• 1.认识企业的内部审计及内部审计职能与角色定位
• 第20章 案例17、18：留言板效果案例【JavaScript篇】
• 了解自动填充

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%