适合惠州市科迪盛科技有限公司的企业培训课程

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  结构化表达

  • 在线课
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  公务礼仪之称呼他人

  • 在线课
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  职场精英计划　|　6.职场人脉养成

  • 在线课
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  人才进化论三部曲：性格揭秘、认知升级、能力锻造

  • 在线课

• 2.财务报表舞弊风险点分布、识别与侦测方法
• 故事与语言
• 银行新员工职业素养提升
• 第11章 课程总结（再不舍得大家，也到了说再见的时候了）
• 利润类指标作为考核指标的优缺点
• 项目管理-管理变革案例
• 收官篇：铸就未来，知行合一
• 绩效评估
• 第4章 入门到进阶：系统玩转分布式计算框架MapReduce
• “谋”篇——业绩规划落地系统
• 第十章 专业放映与演示篇
• 情绪与压力管理
• 【营销创新】品效合一的新营销方法论
• S08 年终总结PPT应该这样做！
• 第4章 基础算法之“正则类”
• 假设检验实例
• 2、基础篇：如何从0到1搭建一个赚钱的小红书号？
• 放行与绩效评价
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（下）
• 定价和收款的商务谈判

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%