适合成都茗凡科技有限公司的企业培训课程

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  Power BI商务智能数据分析

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  高阶质量改进工具-FMEA详解

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  1小时成就卓越经理人

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  激励，激发人的内在动力

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• 向OKR要效率-人人都需要一个OKR
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享2
• 劳动人事争议制度的发展历程及目标
• 8.特殊交易在合并财务报表中的会计处理
• 第16章 慕慕手记数据库设计与操作实战
• 口头表达技巧
• 领导的作用
• 章节3：制定计划
• 章节7 互联网中小企业专题
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• 3.工资薪金的风险防范
• 领导作用
• 1.何谓民间非营利组织会计
• 第二章 仲裁委员会及其办事机构
• 口头表达技巧
• 4.印花税“优惠政策”落地实务解析
• 我的睡眠我做主
• 模块二：关键客户采购流程锁定及管理
• 感谢信：客户关系好不好，小感谢信大作用！
• 爆品为王：从单品到爆品的进阶之路

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 制造业

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  63%

• 高科技/互联网

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• 建筑房地产

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• 金融

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• 餐饮

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  49%