适合莘县文博餐饮有限公司的企业培训课程

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  应收账款管理：突破赊与不赊的困局

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  认定工伤的情形3——受到意外伤害

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  高效拜访模型——三度沟通：建立信任的阶梯式策略

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  以新发展理念推动供给侧结构性改革

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• 组织环境与领导作用
• 实战：亿级电商平台订单系统-技术选型
• 商业战略：聚焦企业内部
• 流程篇
• 第四章 刷新客户关系维护方向
• 第24章 用好islide插件，制作幻灯片将事半功
• 5.内部控制评价与改善
• 项目管理基础
• 第14章 后端技术选型以及基础知识巩固
• 情绪制胜术，出手就好使
• 如何建立符合生产许可证要求的体系2
• IATF16949组织背景及环境
• 情绪管理和冲突管理
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 时间管理
• 区块链实例剖析-Hyperledger Fabric-联盟链翘楚
• 10.全面预算分析与考核
• 第18章 Redis 数据库深入应用
• 玩转Flink项目实战之三：实时统计之数据大盘
• 发刊词

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%