适合江苏艾婵科技有限公司的企业培训课程

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  现行会计准则下企业会计核算操作实务

  • 在线课
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  流动人员人事档案管理服务的简化优化办法

  • 在线课
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  浅谈的营运助推集团化组织创新经营

  • 在线课
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  机关事业单位养老保险制度解读

  • 在线课

• 如何预防糖尿病及其并发症
• 03 、定策略-聚焦战略本质，打赢必赢之仗
• 借力展示自我
• 施工企业标准化管理为什么实施50430规范
• 课程简介
• 协作力
• 第15章 电商APP交互文档输出
• 启动篇
• 坚定自信
• 4.采购销售合同中发票风险点及防范策略
• 二、建立精益管理体系 推动精益文化变革
• 安全开发如何控制
• 个人效能
• 7.未雨绸缪：洞察风险背后的规律
• Android UI核心组件剖析与实战
• 坚定自信
• 7.所得税会计相关的合并处理
• 情绪与压力管理
• 第二章：消除生产过程浪费
• “戴明循环工作法”：工作流程化、执行简单化

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

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• 零售

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• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

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  55%

• 教育

  50+

  49%