适合深圳市意乾科技有限公司的企业培训课程

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  用互联网思维玩转线上培训运营

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  敏捷内训师培养-20课快速成为合格的企业内训师

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  在线辅导-《立体营销新打法》
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  疫情之下，做自己的心灵守望者

  • 在线课

• 主题四：食品安全控制
• 项目管理-管理变革案例
• 激励与执行
• 顾问式销售概论
• 有效提升沟通效能的基本方法
• 重塑服务体验：银行接待礼仪与外拓商务礼仪
• 第一章：销售管理概论
• 典型应用场景案例
• 成本篇—CFO思维建立成本意识和利润观
• 全面引爆小IP私域流量矩阵
• 质量管理
• 数据透视表布局技巧
• 【产品创新】尊重、信任、共赢的创新实践
• 模块三：组织诊断
• 模块二：设计篇
• 行政人事管理-表格页面设置与打印输出技巧
• 职业素养篇
• 一、认知与消费
• 爆品为王：从单品到爆品的进阶之路
• 发刊词

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售管理

  从业背景：从事销售与管理工作,先后在埃森哲、新浪、SPI 解决方案销售公司、李宁担任销售培 训总监、销售咨询顾问、认证讲师等职务。其项目咨询与培训经验丰富，倡导解决方营销理念，其实践经历与行业经验使之成为实战型咨询培训顾问。

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：中高层管理

  从业背景：丰富的工作经历、练就了独特的实战经验，并因此被业界誉为“实战+理论”高效能实力派培训讲师

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%