适合中时（江苏）科技发展有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 成本利润一手抓
- S03 自动更新统计结果，做甩手掌柜
- 2.财务组织转型与职责
- 企业为什么需要实施股权激励？哪些企业适合做股权激励？适合对哪些人员做股权激励？
- 个人效能
- 第一章 理解压力 拆掉思维的墙
- 人才管理趋势：从“他管理”到“自管理”
- 发刊词
- 第一部分： 职场获得人脉的 方法和途径
- 第16章 文件上传（本地 + OSS 云服务）
- 有效提升沟通效能的基本方法
- 模块四、借势造势篇
- 3.内部控制实施实例与解析
- 4.行动计划制定
- 税及附加和分类
- 合同解除条款如何安排
- 4.新政府会计双分录核算举例-资产类
- 客户关系管理
- 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（上）
- 四、大客户销售的应对策略
适合中时（江苏）科技发展有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
高晨云
擅长领域：职场技能
从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训
推荐名师
李宪磊
擅长领域：职场技能
从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
适合中时（江苏）科技发展有限公司的企业培训系统
more >- 员工学习社区
社群管理专业高效，内容审核精准把关
- 企业培训效果监督
数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性
- 企业直播平台
为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式
- 课程评论管理
进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。
- 企业学习平台
分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护
- 培训题库管理
创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
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建筑房地产
150+
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零售
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