适合上海适英房地产咨询有限公司的企业培训课程

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  工伤劳动管理——用人单位和职工的权利与义务

  • 在线课
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  产品是管理者的第一工程

  • 在线课
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  新收入准则实务应用

  • 在线课
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  健康中国行动之二：合理膳食行动

  • 在线课

• 了解自我和他人
• JMeter性能测试项目实战
• 第二步：列挑战
• 员工能力和意识的培养
• 情绪管理
• 第20章 文本处理，幻灯片高手必会技能
• 二、创新自信力的养成
• 做对事--取得关键人的支持和信任
• 团队管理
• S06 截图展示PPT应该这样做！
• 企业建立HACCP计划的前提条件之二
• HiAbility SDK开发
• 四、项目执行与控制过程
• 2.识别与客户订立的合同
• 章节4 业务能力提升
• 区块链实例剖析-Hyperledger Fabric-联盟链翘楚
• 模块三 医药销售经理的选用育留技能进阶
• 第39章 案例33：移动端布局【移动端】
• 网络法规与企业现状之间的差距
• 提升谈判艺术：理财营销心理与谈判技巧

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%