适合上海鸣应信息技术有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第四章:精益设备管理
- 零基础学PPT图形设计
- 章节9 AI设计:没审美也能搞定商业设计
- 服务流程
- 8.特殊交易在合并财务报表中的会计处理
- 以身作则:做值得信任的管理者
- 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《综合协作力》
- 如何选择和考虑企业的法律形式
- 职业观念
- 第9章 前沿技术拓展: Spark/Flink/Beam
- 结构化战略思维
- 数据标识入门
- 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
- 软件测试工程师就业面试指导
- ClickHouse核心DDL&DML:库&表&视
- 第13章 工程化脚手架设计+脚手架快速入门和实战
- ISO22000食品安全管理体系—运行
- 默契团队
- 深度剖析Kafka生产者:消息发送流程&API编程
- 销售谈判
适合上海鸣应信息技术有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
推荐名师
支晓英擅长领域:高层管理者
从业背景:企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练
适合上海鸣应信息技术有限公司的企业培训系统
more >- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目,展示项目的名称、场景、时间、状态,查看培训总体情况。
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 会议录播软件
及时发起,预约模式,会中也可一键邀请电脑、手机、Pad,随时随地,无缝沟通
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
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零售
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