适合杭州奇泽科技有限公司的企业培训课程

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  自我激励与影响他人：方法与策略

  • 在线课
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  坚持自我系列课

  • 在线课
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  金牌面试官

  • 在线课
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  逆向盈利5.0：重构新商业赚钱模式

  • 在线课

• 渠道规划
• 管理方法
• 第三章
• 商标“一女二嫁”，我们该如何应对
• 团队管理
• 章节5
• 财报篇—CFO思维建立财报认知与分析力
• 第四章
• 乙肝和肝癌的关系
• 模块三：Thinking “想” 用思想影响他人 - 激发开拓的思维力
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 第三章：销售过程管控
• 第4章 分布式资源调度YARN
• 移动平均模型（MA）
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 销售信任力-内在修炼
• 听懂这些关键原理，你就拿到这个商业社会的“准入证“
• 先锋领导力建议——高级篇
• 新收入准则的实操应用与税务协调管理
• 运行

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%