适合福建龙岩连兴酒店有限公司的企业培训课程

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  医药经营型区域管理者的三项修炼

  • 在线课
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  典型突发事件案例分析

  • 在线课
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  绿化园艺基础知识

  • 在线课
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  数字化营销七大模块-（3）数据驱动的后链路营销模式

  • 在线课

• 5、运营篇：用数据说话，才能稳定输出高赞爆款！
• 如何依法裁员和补偿？—— 合规合理
• 角色认知与心智修炼
• 日常管理工作
• 笔记视觉化
• 小IP精准定位-企业私域流量支点
• 第4章 数据可视化利器 Tableau
• 章节2
• 情绪管理
• 管理升级-以激励体系为抓手的增长铁军
• 1.战略成本管理与供应链
• 通告：不会用“通告” ，准备被“通报”！
• 前端-管理后台设计实现
• 11.企业内部业绩评价与考核
• 项目管理基础
• 展厅管理
• 第五板块：产品规划与市场管理MM
• 第 2 章：认识你的时间
• 发刊词：听得懂的商业分析，学得会的人生精进
• 中小型生产企业成本计算方法 中

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%