适合昆明犇博科技有限公司的企业培训课程

• 

  招聘三板斧100讲全系列

  • 在线课
• 

  营销升级：（二）社群营销升级

  • 在线课
• 

  18天搞懂目标管理

  • 在线课
• 

  正确认识“48小时”视同工伤的立法本意

  • 在线课

• 创意排版：如何让你的图表，动画更有魅力？
• 第17章 深入工程化脚手架插件机制+Vue插件开发
• 经营计划系统
• 文档的保护与输出打印
• 章节3：数据可视化组件
• 重新认识幸福
• 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”
• 章节5 留人-部门经理如何有效激励下属
• 章节4：“领”导团队
• 课程结束
• 基础管理才智
• 8.案例解析阿米巴行业设计
• 积极心理学与优势
• 序列
• 坚定自信
• 十二、打造生态型组织
• 企业管理：组织职能
• 数字化管理能力——《数字化领导力》
• 发刊词
• 第23章 脚手架功能升级-上手大厂开发模式

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%