适合阅说教育科技(杭州)有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 模块一、人性解读篇
- 第2章 文件类缓存
- 性格密码:识人识己 育人用人
- 第 7 章:有效的决策
- 第4章 脚手架命令注册和执行过程开发
- 课程结束
- 行政人事管理-函数在人员招聘管理中的应用技巧
- 第一章
- 管理升级-以激励体系为抓手的增长铁军
- 业财融合精讲
- 时间对实时处理的影响:Flink时间语义及Wind
- 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之二
- 逾期账款的催收思路
- 第30章 脚手架发布模块云构建系统开发
- 第四章 调解程序——第一节 仲裁调解
- 赢得沟通:掌握沟通技巧
- 章节1
- 婚姻家庭是后院,稳定和谐很重要
- 章节1
- SQL与Tableau结合——入门
适合阅说教育科技(杭州)有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
徐凌云擅长领域:战略解码与执行
从业背景:“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师
推荐名师
路江涌擅长领域:战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授
适合阅说教育科技(杭州)有限公司的企业培训系统
more >- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 在线学习管理系统
360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 在线培训考试系统
试题批量录入,试卷灵活组建。多种防作弊机制,保障考试公平性。试卷高效批阅,成绩智能分析
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
企业培训行业案例
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400+
63%
高科技/互联网
200+
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