适合北京九州神龙生物科技有限公司的企业培训课程

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  党建工作的实务和创新：抓基础 抓支部 抓融合

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  多端全栈项目实战，大型商业级代驾业务全流程落地

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  我的25小时日常——开挂的时间管理

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  生态文明与文化传承

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• 银行新员工服务营销技能提升
• 学习SQL的第一步
• 区块链的业态应用
• 模块二：项目启动过程
• 发刊词
• 1.全面预算编制的现状、本质与特征
• 1.我国内部控制法规要求解析
• 模块二 重新设计，让工作为我服务
• 第五部分：财务数字化的落地实践
• 第五章：销售人员激励
• 3.民间非营利组织受托代理业务、会费业务及组织业务
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
• 销售谈判
• 第五章 仲裁监督
• 商业路演
• 透视表排序与数值计算
• 精细讲解的能力
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 模块三、交际沟通篇
• 申请专利前做过这些事，你的专利就是个纸老虎

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

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  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

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• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%