适合杭州实意房地产代理有限公司的企业培训课程

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  新政府会计双体系核算制度解读

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  内部客户沟通系列

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  绿色产业发展的风向标—中国环境标志

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  SA8000社会责任管理体系

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• 第8章 案例5：经典背景图文列表【CSS篇】
• 找对人--大客户政治地图
• 基于Flink的互联网直播平台日志分析项目实战
• 守正出奇——运营篇
• 1、趋势篇：为什么一定要做小红书博主？
• 管理会计精讲
• 教练型的管理者
• 爱情虽然珍贵，应对需要智慧
• SPC分析数据不足时的解决方式
• 不交专利“保护费”，后果可能很严重
• 3.同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 债务人董事监事和高级管理人员的义务
• 应收账款管理的重要性和流程
• AI工具应用
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》
• 口头表达技巧
• 4.非同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 绩效管理概览
• 《民法典》出台对金融行业的其他潜在影响
• 【产品创新】基础办公单元”托起“万亿级市场

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%