适合广西扶绥乐养置业有限公司的企业培训课程

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  和秋叶一起学WPS

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  数据是管理者的第一工程——数据思维

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  沈小滨：绩效领导力/经营管理

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  OMO-《卓越经理人领航》-24版

• 数字风控
• 在数据透视表中排序的技巧合集
• 7.所得税会计相关的合并处理
• 五、大客户销售的独门秘籍
• 【第2章】文本录入与格式设置
• 业务夯实渐入佳境
• 4.销售与促销合同条款并立、嵌套调节盈余
• 客诉管理机制全剖析
• 第一章-组织变革与组织学习
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 五、设计思维流程--定义问题
• 数据思维
• 【专题二】智能驾驶产品评价
• 第四章 刷新客户关系维护方向
• 章节3：“管”理团队
• 数字化活客：促进用户活跃的六合枪法
• W02 对齐都做不好，还怎么做文档排版？
• ChatGPT培训实战
• 数字化创新能力——《数字化营销增长》
• 测量资源、知识与能力管理

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%