适合晋江市小胡子网络科技有限公司的企业培训课程

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  如何高效跨部门沟通

  • 在线课
• 

  赢在习惯

  • 在线课
• 

  中小型生产企业成本计算

  • 在线课
• 

  职业病常见种类与发生原因

  • 在线课

• 第15章 工程化脚手架启动流程实战
• 金融科技助推中小企业供应链融资效率
• 第五关
• 图表进阶技巧-第二弹
• 第31章 脚手架发布模块云发布功能开发
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 第8章 零基础：急速入门数据仓库工具Hive
• 订单服务重构、wire进行ioc控制
• 安全管理
• 工作方法
• 中小型生产企业成本计算方法 中
• 行政人事管理-员工年龄的计算与分析
• 区块链的未来前瞻
• 使用回归进行金融分析
• 找到自己的方向
• 组织力
• 渠道招募
• 第37章 案例31：自定义视频播放器【HTML5进阶】
• 认知提升阶段：数智商业-商业模式创新
• 章节2

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%