适合福建省寰亚科技电子有限公司的企业培训课程

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  《劳动人事争议仲裁办案规则》释义

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  新任经理人十项修炼

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  健康中国行动之九：职业健康保护行动

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  公务礼仪之应对媒体

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• 情绪与压力管理
• 区块链和消费品行业
• PPT-07 年会PPT，这样吸引眼球
• 刷新认知 认清数字经济的本质
• 数字化决策能力——《数据决策驱动增长》
• 标准介绍-理解管理系统1
• 1.经营决策与营运资金关键财务指标
• 第7章 数据结构之“栈”
• 软件测试工程师就业面试指导
• 国企混改的核心程序
• 第12章 数据结构之“堆”
• 实施基础
• 打造良好会议文化
• 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置（下）
• 如何预防糖尿病及其并发症
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 小福利激活医药电商高价值用户
• 第35章 案例30：3d盒子的制作【CSS3进阶】
• 燃料电池汽车测试评价技术
• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(上)

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%