适合上海瀛通大酒店有限公司的企业培训课程

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  行为化课程设计与微行动学习助力业务人才培养-大师小课

  • 在线课
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  精益生产之精益布局

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  中华人民共和国统计法实施条例解读

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  招投标盈利模式：赢取项目的思想、方法、战略和战术

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• 三：创造机会滋生的土壤
• 能力提升之“术”
• 策划与运行环境
• 六：结业演练：机会沙盘
• 提升谈判艺术：理财营销心理与谈判技巧
• 章节1 高级招聘技能篇
• 如何管理不服从的员工？ —— 严谨又实用的员工手册
• 第八章 文档安全与批注修订技巧
• 改进
• 客户关系管理
• 第11章 数据结构之“二叉树”
• 要事第一的思考者
• 1.全面预算编制的现状、本质与特征
• 常用操作——【基础】
• 智能网联汽车线控转向系统装配、调试与检修
• 在数据透视表中排序的技巧合集
• 第42章 案例36：慕课网移动端首页制作【js部分】【移动端网页】
• 网络法规与企业现状之间的差距
• 新能源汽车充电系统结构原理与检修
• 一起揭开Kafka神秘面纱：Kafka架构&核心术语

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%