适合大连森逸网络科技有限公司的企业培训课程

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  影响力随身学

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  全栈新媒体-企业新媒体微信生态运营

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  合并报表编制与特殊事项处理

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  训练营-《影响力+》-2024版

• 策划
• 战略思考-数字化转型的背景与商业价值
• 第23章 脚手架功能升级-上手大厂开发模式
• 1.销售业务循环中的内控管理与关键流程
• 变量和数据类型
• 商业战略：SWOT分析框架
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
• 党的百年奋斗的历史意义
• Python的变量和数据类型
• 2.合并财务报表合并范围与编制程序
• 销售提问力-有效提问
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 不重视专利申请工作，就是在给别人做嫁衣
• 章节1：角色认知和思维模式
• 混战计
• 业务再造-数字化转型推动商业模式变革
• 批流一体丝滑开发体验：快速上手使用Flink进行编程
• DataStream API编程
• 菜单获利
• 战斗民族开源神器ClickHouse：揭开CH的神

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%