适合上海煜氟新材料科技有限公司的企业培训课程

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  战略是管理者第一工程：做谋划

  • 在线课
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  企业自运营系统：教你从“如何管”到“如何不管”

  • 在线课
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  SA8000社会责任管理体系

  • 在线课
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  PDCA的现场问题管理工具应用

  • 在线课

• Flink中的Time及Windows的使用
• 第26章 编译原理高级
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 模块二：绩效型问题的分析与重构
• 架构首页分类模块
• 6.对接绩效
• 金融科技与“新”业务深度融合
• 结语：有效是必须学会的
• 发刊词
• Excel 零基础极速入门操作实例
• 预处理
• 2.采购销售合同的效力与履行风险防范
• 5S管理
• 第一章 文本选择与格式设置技巧
• 先导课
• 一：规划篇
• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(下)
• 新物种
• 模块三 医药销售经理的选用育留技能进阶
• 第33章 案例28：仿唯品会官网首页制作【JS效果篇】【PC端综合实战】

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%