适合北京东方晨光大酒店的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 4.第三步 日常运营体系(自营体的日常运营)
- 聚类分析
- 链路追踪、限流、熔断、降级
- 第20章 案例17、18:留言板效果案例【JavaScript篇】
- 第7章 Hadoop分布式集群搭建
- 发刊词
- 市场营销:长期的营销战略
- 利润类指标作为考核指标的优缺点
- 数字化学习项目设计
- 2.认识资产负债表
- Spark Streaming项目实战
- 文档安全与批注修订技巧
- 框架和演示
- 3.第二步 利润提升体系(经营会计导入核算)
- 全栈实现 JWT 从入门到当当书城深入实战应用+JWT 系列难题解决
- 第一部分:数字时代的财务变革
- 日常管理机制
- 第5章 Python基础语法
- 采购四级降本:共享共建降本
- 第32章 计算机图形学进阶
适合北京东方晨光大酒店的企业培训讲师-内训师
more >适合北京东方晨光大酒店的企业培训系统
more >- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制,保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面,高效运营核心课程,同时学员端也可以获得更好地学习体验,增强自主学习意愿
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
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66%
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