适合北京九州人和餐饮有限公司的企业培训课程

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  健康中国行动之一：健康知识普及行动

  • 在线课
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  成功会议策划系列课

  • 在线课
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  新经理转型加速

  • 在线课
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  构建更加有效的区域协调发展新机制

  • 在线课

• 打造数字化时代的敏捷团队
• 学习每门学科的收益
• 打破障碍：拥抱更有魅力的自己
• 绩效评价
• 时间管理
• 国际贸易结算
• 2、基础篇：如何从0到1搭建一个赚钱的小红书号？
• 说服跟进
• 章节3
• 单品突破：产品如何实现重度垂直
• 思维进化：高效思维 解决难题
• 发刊词
• 员工意识的培养及各部门的环境管理要求
• 主题三：HACCP
• 1.数字化转型:管钱管账到管数据
• 章节3：六大核心技能
• 5.费用预算分析模板设计思路
• 企业管理：人员配置（雇佣前活动）
• 业务增长阶段：产销联动-产品化思维
• 第三章：销售过程管控

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%